平均年薪20W，大公司（外企）不会让HR做后台调查，基本会找第三方做后盾。所以游哥说的是公司舍不得花钱，让HR做回溯；但现在的现实是，大多数公司的目标是 20w 年薪职位。候选人将被委托给第三方回溯机构！所以，你必须接下来观看它！不管你是应届毕业生还是辞职，大家注意了！全部！干货！

一、背景调查项目大致

调查项目包括：身份认证、国内外学历认证、法院民事诉讼及失信记录查询、社保负面记录查询、金融行业违规记录查询、业务信息记录查询、专业资格证书验证、职业资格证书验证、过往工作履历验证、过往工作绩效考核等。

也就是说：

①如果你的名字有注册公司

②如果您专业伪造证书（所有证书）

③如果你有犯罪记录

④如果你被解雇并且谎称你自愿辞职

⑤如果你延长工作时间（超过6个月很严重）

⑥如果你隐藏了多个工作经历

⑦如果您与原公司发生过劳资纠纷

⑧如果你虚报上一份工作的工资

将被 调查 淘汰！ ！ ！

而且如果虚报超过一定比例的工资调查公司是干什么的，直接建议用人部门不予受理。

这个百分比是多少？说在评论区或者私信里吧

第二、说说回溯机构的背景是怎么回事调查（我很有可能已经泄露了）

(1），首先会通知考生要求签字授权，然后要求考生提供“推荐人”信息（姓名、电话号码、与候选人的关系）、“推荐人”可以是你上一份工作的老板或同事；但切记不要让朋友冒充你的同事或上级。

(2），并询问应聘者现在是否要离职，以方便调查工作表现、工作能力等！

（如果应聘者在职，介意当前调查，调查的演出将暂停，其他项目正常进行。）

(3），如何进行调查？

关于你辞职的原因和性质、工作表现、工作能力，我们会打电话给你提供的推荐人年薪20W级别的大公司（外企）不会的你要看好了！，电话里的第一件事就是核实推荐人的身份。 （所以不要假装）

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除此之外，回溯机构还会独立寻找验证者来验证信息的真实性。

其他内容与在线网站相关调查（合规合法）。

三、总结

一般情况下深圳调查公司哪家好 ，第三方背景调查的候选人只有在获得授权后才会参与。

所以候选人能做的就是授权-等待

（等待面试结果，如果背景调查结果很差，也会根据公司文化等原因拒签）

此外，您还可以向您的证人问好

四、列出建议不要录用的行为：（都可以找到，我真的不骗你！）

教育教育：大专/本科、分校/主校、成人教育/全日制差异

工作时间：6个月累计工作时间差异极高

薪资：虚报薪资过高

职位：区别在二级以上/伪造的失业职位/捏造的工作内容

辞职：因微不足道被解雇，自称自愿辞职

证明：伪造证人身份，提供虚假工作证明材料