一、电话自我介绍

前台：

你好！是某家公司吗？我是XX先生，XX公司人力资源部招聘经理（产品与公司无关，但岗位通用）。我们计划接纳曾在贵公司任职的某某先生。因为这个职位对我们来说是一个关键而重要的职位调查公司是做什么的，希望能得到您的支持，了解他过去在贵公司的工作经历。非常感谢您的支持！这时背景调查工作做完后，将背景调查结果做一个综合评估，您可以通过前台了解一些应聘者过去的工作信息。具体沟通内容见后台调查记录表。

人力资源：

某某经理（前台一般会叫你把电话转给人力资源部的人？），你好！我是XX先生，XX公司人力资源部招聘经理（产品与公司无关，但岗位通用）。我们计划接纳曾在贵公司任职的某某先生。因为这个职位对我们来说是一个关键而重要的职位，希望能得到您的支持，了解他过去在贵公司的工作经历。非常感谢您的支持！下一步是开始。具体沟通问题请参考后台调查记录表。

业务部门：

您好，某某先生！我是XX先生，XX公司人力资源部招聘经理（产品与公司无关，但岗位通用）。我们计划接纳曾在贵公司任职的某某先生。因为这个职位对我们来说是一个关键而重要的职位深圳出轨调查 ，希望能得到您的支持，了解他过去在贵公司的工作经历。非常感谢您的支持！下一步是开始。具体沟通问题请参考后台调查记录表。

以上各方面的后台调查完成，将综合评估后台调查结果，确定是否需要提出后续建议。

二、背景调查内容如下

1、公司名称？工作起止时间、职位？ 调查电话，接受调查人名，职务？

2、离开的原因？离职的依据是什么，离职后的后续工作如何做？

2、你在任职期间有没有晋升经历，你将直接向谁汇报？有多少直接下属？有多少间接下属？

3、你在任期间的表现？管理能力和管理效能如何？实施情况如何？

4、职业操守？个人素质状况？ （是否有谋取私利、违纪违规行为）

5、你们的关系怎么样？

6、个人喜好？